Un Llamado Conjunto a la Acción sobre Cambio Climático y Trabajo Decente [fr]

El Perú y Francia formularon un llamado, en el contexto de la 104ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para asegurar que el futuro acuerdo que se adopte en la 21ª Conferencia de las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP21) de París, incluya un claro reconocimiento de los fuertes vínculos entre empleo decente y el citado fenómeno ambiental.

La iniciativa, denominada Un llamado conjunto a la scción sobre Cambio Climático y Trabajo Decente, busca incluir el tema del empleo en la agenda que se adopte en la cita internacional, que se realizará en la capital de Francia, en diciembre próximo.

Por el Perú y Francia, 10 de junio de 2015

Nosotros, Gobiernos/Ministros de Ambiente y Trabajo de Francia y del Perú,

Guiados por la urgente necesidad de acelerar los esfuerzos globales para combatir el cambio climático,

Conscientes que los efectos del cambio climático tienen impacto directo o indirecto en el crecimiento económico, afectando la actividad empresarial, restringiendo el empleo, y con repercusiones en el bienestar general de las poblaciones, especialmente las más vulnerables,

Convencidos de que si se gestiona de manera apropiada, la acción sobre el cambio climático puede resultar en más y mejores empleos, reducción de pobreza e inclusión social,

Reafirmando que la inacción no es una opción y que alcanzar el objetivo de mantener el aumento de temperaturas globales por debajo de 2º C o 1.5º C por encima de los niveles preindustriales llama a la mayor participación posible, cooperación y la toma de acciones ambiciosas por parte de todos los países, actores, partes concernidas y la sociedad en su totalidad,

Reconociendo que los actores del mundo del trabajo - gobiernos, empleadores y trabajadores - son agentes de cambio esenciales en la economía real que pueden hacer una contribución significativa en la lucha contra el cambio climático,

Tomando nota que dada la escala, complejidad y urgencia de los desafíos climáticos, de inclusión social y de trabajo decente, el mundo no tendrá ni los recursos ni el tiempo para abordar estos temas por separado o de manera consecutiva y que la adopción de un enfoque holístico para abordarlos no es una opción sino una necesidad,

1. Llamamos a las Partes de la CMNUCC (UNFCCC por sus siglas en inglés) a asegurar que el futuro acuerdo de cambio climático incluya un claro reconocimiento de los fuertes vínculos entre cambio climático y trabajo decente;

2. Alentamos a las Partes de la CMNUCC a asegurar vías para abordar la dimensión de trabajo decente en las negociaciones hacia un futuro acuerdo sobre cambio climático así como en sus políticas nacionales sobre el cambio climático y su posterior implementación;

3. Urgimos a todos los países a llevar a cabo esfuerzos de mitigación y adaptación al cambio climático que actúen como un poderoso impulsor del crecimiento, la creación y mejora de empleo, la justicia social, la igualdad de género y la erradicación de la pobreza, garantizando el ejercicio de los derechos fundamentales;

4. Alentamos a los países a que adopten políticas macro-económicas, fiscales, sectoriales, laborales y sociales favorables que orienten las inversiones públicas y privadas, provean de incentivos a las empresas y a los consumidores hacia sectores intensivos en creación de empleo, especialmente en aquellos vulnerables al cambio climático;

5. Llamamos a las Partes a promover la protección social y otras políticas sociales apropiadas como parte de las medidas de adaptación al cambio climático, para reducir la vulnerabilidad y la exclusión, evitar la pérdida de trabajo e ingresos y asegurar medios de vida;

6. Llamamos al desarrollo de capacidades a través de sistemas sólidos de educación y capacitación técnica y vocacional que den respuesta a los desafíos climáticos; acceso a la formación de trabajadores para desarrollar las capacidades profesionales necesarias para la transición a nuevos tipos de empleo y para el trabajo con nuevos materiales, procesos y tecnologías en sus empleos existentes; y apoyar el emprendimiento, la capacidad de adaptación, la innovación empresarial, incluyendo a las Micro y Pequeñas Empresas (MYPEs) y su transición hacia prácticas sostenibles;

7. Animamos a los países a asegurar que la transición a unas economías bajas en carbono y resilientes al cambio climático sucedan de forma justa y equitativa, con igualdad de género y teniendo en cuenta el Marco de Transición Justa acordado por gobiernos, trabajadores y empleadores en la Conferencia Internacional del Trabajo en 2013;

8. Invitamos a los actores del mundo del trabajo - gobiernos, empleadores y trabajadores - a llevar a cabo una acción climática en base al diálogo social para alcanzar un sólido consenso social que permitirán que los objetivos climáticos se alcancen más rápido y con el apoyo de todos los actores de la sociedad;

9. Reconocemos e invitamos al sistema de Naciones Unidas y sus agencias especializadas a apoyar a los países a continuar con sus esfuerzos de mitigación y adaptación al cambio climático a nivel nacional y local y en sus iniciativas para transitar hacia una economía verde.

10. Nos comprometemos a hacer nuestros mejores esfuerzos para promover estos objetivos en el contexto de las negociaciones de cambio climático hacia la Conferencia de los Estados Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP21) a realizarse en París en 2015 y en otros procesos intergubernamentales relevantes y animamos a otros países a adherirse a este Llamado a la Acción.

Por Francia:
Sr. François REBSAMEN
Ministro de Trabajo, Empleo, Formación

Por el Perú:
S.E. Luis Enrique CHÁVEZ BASAGOITIA
Embajador Representante Permanente profesional y Diálogo social

Dernière modification : 09/07/2015

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